Wir sind erst zufrieden, wenn Sie es sind
Ebner's Waldhof am See ist ein unabhängiger Familienbetrieb, der in der dritten Generation geführt wird.
Wir sind als 4 Sterne Superior Hotel Resort kategorisiert. Unsere Vision ist es unser Haus als das mit dem besten Ferienangebot im Salzkammergut zu positionieren.
Unsere Infrastruktur ist sowohl in Breite und Tiefe einzigartig und positioniert sich in Verbindung mit der Lage, dem Angebot und der Vielfältigkeit auf dem Niveau erfolgreicher 4-Superior-Betriebe im deutschsprachigen Raum. Unsere Angebote entwickeln wir qualitativ in der Breite und Tiefe ständig weiter.
Wir bieten unseren Gästen eine hohe Zeitqualität, verbunden mit frischen, gesunden und regionaltypischen Speisen und Getränken. Sie sollen sich wohlfühlen und erholen, aber auch sportlich betätigen können.
Wir etablieren uns als überregional attraktiver Arbeitgeber. Wir fördern und fordern Führungskräfte und Mitarbeiter, die Spaß an der Arbeit haben. Unsere Führungskräfte übernehmen Verantwortung, werden durch Ziele geführt und leistungsorientiert entlohnt.
Wir sind ein gewinnorientiertes Unternehmen und finanzieren die Investitionen zur Qualitätsverbesserung aus dem Cashflow. Wir streben eine Umsatzrendite (EGT) zwischen 10 und 15 % an.
Die Leitsätze des Wellness-Hotels Waldhof in Fuschl am See:
- Der Gast steht im Mittelpunkt unseres Tuns. Daher sind wir mit all unseren MitarbeiterInnen vor allem Gastgeber, für die Herzlichkeit und Freundlichkeit oberstes Gebot sind.
- Der Erfolg unseres Unternehmens resultiert aus dem geschaffenen Angebot und unserer MitarbeiterInnen. Alle können ihren Erfolg durch den Grad ihrer Identifikation mit diesem Unternehmensleitbild klar steuern.
- Alle MitarbeiterInnen setzen ihr Wissen und ihr Können dafür ein, neue und bessere Lösungsmöglichkeiten zu finden. Auch Gutes kann verbessert werden. Veränderungen werden nur dann nicht vorgenommen, wenn sie keine Verbesserung mehr bewirken.
- Je mehr Nutzen wir unseren Gästen im Rahmen unserer Unternehmensphilosophie bieten, desto höher wird der Nutzen sein, den wir dafür ernten. Alle MitarbeiterInnen sollen wissen, dass Leistung zählt, sich aber auch bezahlt macht.
- Alle MitarbeiterInnen haben die Chance, an dem Unternehmensleitbild mitzuwirken.
